Durata: 6 ore
Destinatari:
Il corso è rivolto ai dirigenti di imprese attive nei cantieri temporanei e mobili che abbiano già completato la formazione base di 12 ore. Questo modulo specifico “Cantieri”, della durata di 6 ore, consente di integrare la formazione obbligatoria del ruolo, fornendo approfondimenti mirati sui rischi, le misure di prevenzione e le responsabilità legate al contesto operativo dei cantieri (Titolo IV, capo I, D. Lgs 81/08). Il corso è conforme a quanto previsto dall’art. 37, comma 1, lettera a) del D. Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. La normativa definisce in modo preciso contenuti, durata e modalità di erogazione della formazione.
Requisiti:
- Buona comprensione della lingua italiana (per i corsi in italiano)
- Buona comprensione della lingua inglese (per i corsi in inglese)
- Frequenza di almeno il 90% delle ore complessive previste per il corso
- Collegamento internet stabile (per i corsi in videoconferenza)
- Massimo 30 partecipanti per ciascuna edizione
Modalità di erogazione:
IN VIDEOCONFERENZA
IN AULA
Obiettivi didattici:
Questo modulo integrativo approfondisce i compiti specifici del dirigente dell’impresa affidataria nei cantieri temporanei e mobili, in conformità al Titolo IV, Capo I del d.lgs. 81/2008, trattando argomenti specifici come l’identificazione dei soggetti coinvolti, con i relativi obblighi e responsabilità, la corretta redazione dei piani di sicurezza (PSC e POS), analizzandone finalità, contenuti e tempistiche. Vengono inoltre esaminate le misure generali di tutela previste dall’art. 95, gli obblighi dei diversi ruoli aziendali secondo l’art. 96 e l’organizzazione del cronoprogramma lavori, con esempi pratici a supporto della formazione.
Struttura del corso:
Il corso si articola in un solo modulo teorico, in cui si effettua da un’attenta analisi normativa e si approfondiscono casi studio concreti, esercitazioni pratiche sulla redazione di PSC e POS, e momenti di confronto guidato. Questa struttura favorisce un apprendimento dinamico e completo, stimolando la partecipazione attiva e l’applicazione diretta delle competenze acquisite.
Metodologia didattica:
Il corso adotta un metodo formativo altamente interattivo, pensato per coinvolgere attivamente i partecipanti, stimolare il confronto e valorizzare le esperienze lavorative reali attraverso l’analisi di casi pratici. È tenuto da docenti qualificati ed esperti in salute e sicurezza sul lavoro, in possesso dei requisiti richiesti dal D. M. 06/03/2013 ed accreditati presso Federsicurezza Italia e/o OPN EFEI Italia. La formazione proposta è concreta e coinvolgente, pensata per trasferire competenze operative subito applicabili nel contesto lavorativo, favorendo un apprendimento efficace e partecipativo.
Materiale didattico:
Al termine del corso, i partecipanti riceveranno in formato digitale tutta la documentazione utilizzata dai docenti, ricca di contenuti utili per approfondire e consolidare le competenze acquisite, con strumenti pratici da utilizzare direttamente nella propria attività lavorativa.
Scopri il Programma Didattico
Si prevede l’erogazione dei contenuti stabiliti dal D. Lgs 81/08 e dall’Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025.
MODULO AGGIUNTIVO CANTIERI – COMPITI SPECIFICI DEL DIRIGENTE DELL’IMPRESA AFFIDATARIA NEI CANTIERI TEMPORANEI E MOBILI
- I soggetti definiti dal Titolo IV capo I, e relativi obblighi e responsabilità
- La redazione dei piani di sicurezza: finalità, tempi e contenuti
- Le misure generali di tutela secondo quanto previsto dall’art. 95 del d.lgs. n. 81/2008
- Gli obblighi del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti di cui all’art. 96 del d.lgs. n. 81/2008
- Il cronoprogramma dei lavori
- Esempi e analisi di un PSC (Piano di Sicurezza e Coordinamento)
- Esempi e analisi di un POS (Piano Operativo per la Sicurezza)
Verifica dell’apprendimento:
Per verificare le competenze acquisite, al termine del percorso formativo ad ogni partecipante verrà somministrato un test a risposta multipla. Il superamento è previsto con almeno il 70% di risposte corrette, a garanzia di un apprendimento solido e realmente applicabile.
Attestato:
Al superamento del test finale, i partecipanti riceveranno un attestato valido a livello nazionale, inviato via mail e identificato da un Codice Univoco di Autenticità. Questo documento, riconosciuto dagli Organi di Controllo, attesta la conformità dell’azienda agli obblighi di legge in materia di formazione, contribuendo a migliorare la sicurezza sul lavoro e tutelando il datore di lavoro da sanzioni conseguenti la mancata formazione obbligatoria dei dirigenti.
