Durata: 6 ore
Destinatari:
Il corso di aggiornamento per i dirigenti ha lo scopo di ottemperare agli obblighi di legge in merito alla formazione periodica quinquennale del ruolo, indipendentemente dal livello di rischio delle aziende. Il programma è disciplinato dall’art. 37 del D. Lgs. 81/08 e s.m.i. e dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. La normativa vi stabilisce i contenuti, la durata e le modalità di erogazione della formazione.
Requisiti:
- Comprensione della lingua italiana, sia scritta che orale
- Frequenza di almeno il 90% delle ore complessive previste per il corso
- Collegamento internet stabile (per i corsi in videoconferenza)
- Massimo 30 partecipanti per ciascuna edizione
Modalità di erogazione:
IN VIDEOCONFERENZA
IN AULA
presso a nostra sede di Roma (Metro Giulio Agricola) per gruppi di almeno 10 partecipanti
Obiettivi didattici:
Il corso si prefigge di fornire strumenti e metodi che consentano di far acquisire una formazione specifica tale da permettere un’efficace azione nella realizzazione e nel mantenimento di un sistema organizzato per la prevenzione e la sicurezza sul lavoro.
Struttura del corso:
Il corso è composto da un modulo unico, della durata di 6 ore.
Metodologia didattica:
Il corso adotta un metodo formativo altamente interattivo, pensato per coinvolgere attivamente i partecipanti, stimolare il confronto e valorizzare le esperienze lavorative reali attraverso l’analisi di casi pratici. È tenuto da docenti qualificati ed esperti in salute e sicurezza sul lavoro, in possesso dei requisiti richiesti dal D. M. 06/03/2013 ed accreditati presso Federsicurezza Italia e/o OPN EFEI Italia. Una formazione concreta, autorevole e coinvolgente, pensata per chi desidera acquisire competenze operative e immediatamente spendibili sul luogo di lavoro.
Materiale didattico:
Al termine del corso, i partecipanti riceveranno in formato digitale tutta la documentazione utilizzata dai docenti, ricca di contenuti utili per approfondire e consolidare le competenze acquisite, con strumenti pratici da utilizzare direttamente nella propria attività lavorativa.
Scopri il Programma Didattico
Il corso prevede l’erogazione dei seguenti contenuti stabiliti dall’Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025:
- Aggiornamenti legislativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Quadro delle responsabilità civili, penali ed amministrative
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità
- Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro
- Aspetti organizzativi relativi alla prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
- Il rischio interferenziale
- Near miss – gli infortuni mancati
- I criteri e gli strumenti metodologici per l’individuazione e la valutazione dei rischi
- Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione
- Le capacità relazionali, la consapevolezza del ruolo
- Gestione dei gruppi e dei conflitti
- Tecniche di comunicazione
- Importanza dell’informazione e addestramento
- La consultazione e la partecipazione degli RLS.
Verifica dell’apprendimento:
Per verificare le competenze acquisite, al termine del percorso formativo ad ogni partecipante verrà somministrato un test a risposta multipla. Il superamento è previsto con almeno il 70% di risposte corrette, a garanzia di un apprendimento solido e realmente applicabile.
Attestato:
Al superamento del test finale, i partecipanti riceveranno un attestato valido a livello nazionale, inviato via mail e identificato da un Codice Univoco di Autenticità. Questo documento, riconosciuto dagli Organi di Controllo, attesta la conformità dell’azienda agli obblighi di legge in materia di formazione, contribuendo a migliorare la sicurezza sul lavoro e tutelando il datore di lavoro da sanzioni conseguenti la mancata formazione obbligatoria dei dirigenti.
