Durata: 8 ore
Destinatari:
Il corso di aggiornamento per il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha lo scopo di ottemperare agli obblighi di legge in merito alla formazione periodica annuale del RLS eletto in aziende con oltre 50 lavoratori. Il programma è disciplinato dall’art. 37 del D. Lgs. 81/08 e s.m.i. e dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. La normativa vi stabilisce i contenuti, la durata e le modalità di erogazione della formazione.
Requisiti:
- Comprensione della lingua italiana, sia scritta che orale
- Frequenza di almeno il 90% delle ore complessive previste per il corso
- Collegamento internet stabile (per i corsi in videoconferenza)
- Massimo 30 partecipanti per ciascuna edizione
Modalità di erogazione:
IN VIDEOCONFERENZA
IN AULA
presso la nostra sede di Roma (Metro Giulio Agricola) per gruppi di almeno 10 partecipanti
Obiettivi didattici:
Il percorso didattico illustra gli aggiornamenti normativi in ambito salute e sicurezza sul lavoro, supportando l’RLS a rimanere sempre aggiornato sulle novità legislative, sulle migliori pratiche di prevenzione e sui rischi emergenti, consentendo così un’attività più efficace e consapevole in difesa della salute e sicurezza dei lavoratori. In particolare, si prefigge di fornire strumenti e metodi che consentano di far acquisire una formazione specifica tale da permettere una fattiva collaborazione nella realizzazione e nel mantenimento di un sistema organizzato per la prevenzione e la sicurezza su lavoro.
Struttura del corso:
Il corso è composto da un modulo unico della durata di 8 ore.
Metodologia didattica:
Il corso adotta un metodo formativo altamente interattivo, pensato per coinvolgere attivamente i partecipanti, stimolare il confronto e valorizzare le esperienze lavorative reali attraverso l’analisi di casi pratici. È tenuto da docenti qualificati ed esperti in salute e sicurezza sul lavoro, in possesso dei requisiti richiesti dal D. M. 06/03/2013 ed accreditati presso Federsicurezza Italia e/o OPN EFEI Italia. Una formazione concreta, autorevole e coinvolgente, pensata per chi desidera acquisire competenze operative e immediatamente spendibili sul luogo di lavoro.
Materiale didattico:
Al termine del corso, i partecipanti riceveranno in formato digitale tutta la documentazione utilizzata dai docenti, ricca di contenuti utili per approfondire e consolidare le competenze acquisite, con strumenti pratici da utilizzare direttamente nella propria attività lavorativa.
Scopri il Programma Didattico
Durante il corso di Aggiornamento per RLS verranno affrontati e approfonditi i seguenti contenuti:
- Aggiornamenti normativi: Legge 215/2021, Accordo Stato Regioni 17 aprile 2025
- Il ruolo del RLS nella promozione della sicurezza in azienda
- Il ruolo del RLS nella valutazione dei rischi
- La consultazione del RLS nella valutazione dei rischi
- La consultazione del RLS nelle designazioni del RSPP, addetti antincendio, addetti primo soccorso e del medico competente
- Il ruolo del RLS nella definizione dei programmi formativi e nell’organizzazione della formazione dei lavoratori
- La partecipazione attiva del RLS durante la riunione periodica sulla sicurezza
- Strumenti per la segnalazione di anomalie e la promozione della sicurezza
- Modulistica di supporto del RLS
- RLS e organi di vigilanza
Verifica dell’apprendimento:
Per verificare le competenze acquisite, al termine del percorso formativo ad ogni partecipante verrà somministrato un test a risposta multipla. Il superamento è previsto con almeno il 70% di risposte corrette, a garanzia di un apprendimento solido e realmente applicabile.
Attestato:
A seguito del superamento del test di verifica dell’apprendimento, ogni partecipante riceverà via mail un attestato valido su tutto il territorio nazionale, identificabile tramite un “Codice Univoco di Autenticità” per il riconoscimento automatico da parte di tutti gli Organi Di Controllo. Oltre a migliorare la sicurezza sul posto di lavoro, l’attestato garantisce che le aziende siano conformi alle disposizioni di legge, proteggendo i datori di lavoro da possibili sanzioni amministrative o penali conseguenti la mancata formazione obbligatoria degli RLS.
