Durata: 6 ore
Destinatari:
Il corso è rivolto ai datori di lavoro di imprese attive nei cantieri temporanei e mobili che abbiano già completato la formazione base di 16 ore. Questo modulo specifico “Cantieri”, della durata di 6 ore, consente di integrare la formazione obbligatoria, fornendo approfondimenti mirati sui rischi, le misure di prevenzione e le responsabilità legate al contesto operativo dei cantieri. Il programma è conforme a quanto previsto dall’art. 37, comma 1, lettera a) del D. Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. La normativa definisce in modo preciso contenuti, durata e modalità di erogazione della formazione.
Requisiti:
- Buona comprensione della lingua italiana (per i corsi in italiano)
- Buona comprensione della lingua inglese (per i corsi in inglese)
- Frequenza di almeno il 90% delle ore complessive previste per il corso
- Collegamento internet stabile (per i corsi in videoconferenza)
- Massimo 30 partecipanti per ciascuna edizione
Modalità di erogazione:
IN VIDEOCONFERENZA
IN AULA
Obiettivi didattici:
Questo modulo integrativo approfondisce i compiti specifici del datore di lavoro dell’impresa affidataria nei cantieri temporanei e mobili, in conformità al Titolo IV, Capo I del d.lgs. 81/2008, trattando argomenti specifici come l’identificazione dei soggetti coinvolti, con i relativi obblighi e responsabilità, la corretta redazione dei piani di sicurezza (PSC e POS), analizzandone finalità, contenuti e tempistiche. Vengono inoltre esaminate le misure generali di tutela previste dall’art. 95, gli obblighi dei diversi ruoli aziendali secondo l’art. 96 e l’organizzazione del cronoprogramma lavori, con esempi pratici a supporto della formazione.
Struttura del corso:
Il corso si articola in un solo modulo teorico, in cui si effettua un’attenta analisi normativa, con focus sul Titolo IV – Capo I, del D. Lgs. 81/08. Sono previsti casi studio concreti, esercitazioni pratiche sulla redazione di PSC e POS, e momenti di confronto guidato. Questa struttura favorisce un apprendimento dinamico e completo, stimolando la partecipazione attiva e l’applicazione diretta delle competenze acquisite.
Metodologia didattica:
Il corso adotta un metodo formativo altamente interattivo, pensato per coinvolgere attivamente i partecipanti, stimolare il confronto e valorizzare le esperienze lavorative reali attraverso l’analisi di casi pratici. È tenuto da docenti qualificati ed esperti in salute e sicurezza sul lavoro, in possesso dei requisiti richiesti dal D. M. 06/03/2013 ed accreditati presso Federsicurezza Italia e/o OPN EFEI Italia. La formazione proposta è concreta e coinvolgente, pensata per trasferire competenze operative subito applicabili nel contesto lavorativo, favorendo un apprendimento efficace e partecipativo.
Materiale didattico:
Al termine del corso, i partecipanti riceveranno in formato digitale tutta la documentazione utilizzata dai docenti, ricca di contenuti utili per approfondire e consolidare le competenze acquisite, con strumenti pratici da utilizzare direttamente nella propria attività lavorativa.
Scopri il Programma Didattico
Si prevede l’erogazione dei contenuti stabiliti dal D. Lgs 81/08 e dall’Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025.
MODULO AGGIUNTIVO CANTIERI – COMPITI SPECIFICI DEL DIRIGENTE DELL’IMPRESA AFFIDATARIA NEI CANTIERI TEMPORANEI E MOBILI
- I soggetti definiti dal Titolo IV capo I, e relativi obblighi e responsabilità
- La redazione dei piani di sicurezza: finalità, tempi e contenuti
- Le misure generali di tutela secondo quanto previsto dall’art. 95 del d.lgs. n. 81/2008
- Gli obblighi del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti di cui all’art. 96 del d.lgs. n. 81/2008
- Il cronoprogramma dei lavori
- Esempi e analisi di un PSC (Piano di Sicurezza e Coordinamento)
- Esempi e analisi di un POS (Piano Operativo per la Sicurezza)
Verifica dell’apprendimento:
Per verificare le competenze acquisite, al termine del percorso formativo ad ogni partecipante verrà somministrato un test a risposta multipla. Il superamento è previsto con almeno il 70% di risposte corrette, a garanzia di un apprendimento solido e realmente applicabile.
Attestato:
A seguito del superamento del test di verifica dell’apprendimento, ogni partecipante riceverà via mail un attestato valido su tutto il territorio nazionale, identificabile tramite un “Codice Univoco di Autenticità” per il riconoscimento automatico da parte di tutti gli Organi Di Controllo. Oltre a migliorare la sicurezza sul posto di lavoro, l’attestato garantisce che le aziende siano conformi alle disposizioni di legge, proteggendo i datori di lavoro da possibili sanzioni amministrative o penali conseguenti la mancata formazione obbligatoria.
