Durata: 12 ore
Destinatari:
Il corso è destinato ai dirigenti per la sicurezza di nuova nomina, operativi in aziende che non svolgono attività in cantieri temporanei o mobili. Fornisce una formazione adeguata sui rischi lavorativi, sulle tecniche di prevenzione e controllo, e consente di acquisire le competenze necessarie per adempiere alle funzioni previste dall’art. 18 D. Lgs 81/08, con piena consapevolezza delle proprie responsabilità.
Il programma non include il modulo aggiuntivo “Cantieri”, obbligatorio per i dirigenti di imprese che svolgono attività nei cantieri temporanei o mobili, per il quale si rimanda al corso RIF 006.
Il Corso è disciplinato dall’art. 37 comma 1 lettera a) del D. Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. La normativa vi stabilisce i contenuti, la durata e le modalità di erogazione della formazione.
Requisiti:
- Buona comprensione della lingua italiana (per i corsi in italiano)
- Buona comprensione della lingua inglese (per i corsi in inglese)
- Frequenza di almeno il 90% delle ore complessive previste per il corso
- Collegamento internet stabile (per i corsi in videoconferenza)
- Massimo 30 partecipanti per ciascuna edizione
Modalità di erogazione:
IN VIDEOCONFERENZA
IN AULA
Obiettivi didattici:
Il corso di formazione per dirigenti è progettato per fornire competenze fondamentali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con un focus su un approccio organizzativo e gestionale. Mira a chiarire il ruolo del dirigente, i suoi obblighi e le responsabilità giuridiche (penali, civili e amministrative), nonché il rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale. Il corso approfondisce i rischi specifici del contesto lavorativo, le misure di prevenzione e protezione definite dal datore di lavoro e gli strumenti di comunicazione e gestione necessari per organizzare efficacemente le attività aziendali in materia di sicurezza.
Struttura del corso:
Il corso è composto da 4 moduli della durata di 3 ore ciascuno:
- Modulo giuridico – normativo
- Modulo relativo alla gestione ed organizzazione della sicurezza
- Modulo pertinente ai compiti specifici del dirigente per la sicurezza
- Modulo sulla comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei lavoratori
Metodologia didattica:
Il corso adotta un metodo formativo altamente interattivo, pensato per coinvolgere attivamente i partecipanti, stimolare il confronto e valorizzare le esperienze lavorative reali attraverso l’analisi di casi pratici. È tenuto da docenti qualificati ed esperti in salute e sicurezza sul lavoro, in possesso dei requisiti richiesti dal D. M. 06/03/2013 ed accreditati presso Federsicurezza Italia e/o OPN EFEI Italia. Una formazione concreta, autorevole e coinvolgente, pensata per chi desidera far acquisire ai lavoratori competenze operative e immediatamente spendibili sul luogo di lavoro.
Materiale didattico:
Al termine del corso, i partecipanti riceveranno in formato digitale tutta la documentazione utilizzata dai docenti, ricca di contenuti utili per approfondire e consolidare le competenze acquisite, con strumenti pratici da utilizzare direttamente nella propria attività lavorativa.
Scopri il Programma Didattico
Il corso prevede l’erogazione dei contenuti stabiliti dal D. Lgs 81/08 e dall’Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025.
MODULO 1 – GIURIDICO – NORMATIVO
- Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
- La delega di funzioni.
- La responsabilità civile e penale del dirigente.
- La responsabilità amministrativa ex D.Lgs. n. 231/2001 nel settore privato.
- Prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190).
- Inserimento di lavoratori disabili (D.Lgs. 213/2003, DL 76/2013 convertito in L. 99/2013).
MODULO 2 – GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
- I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL;
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
- Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relativi alla salute e sicurezza.
- Modelli di organizzazione e gestione ex art. 30 D.Lgs. n. 81/2008.
- Sistemi di gestione SSL in relazione alla normativa volontaria.
MODULO 3 – COMPITI SPECIFICI DEL DIRIGENTE IN RELAZIONE ALLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
- Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione post valutazione rischi, con riferimento al contesto specifico.
- Importanza della sorveglianza sanitaria.
- Obblighi contrattuali in appalti, d’opera e somministrazione.
- Gestione del rischio interferenziale e DUVRI.
- Organizzazione prevenzione incendi, primo soccorso, gestione emergenze.
MODULO 4 – COMUNICAZIONE, FORMAZIONE, INFORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
- Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.
- Obblighi formativi verso i diversi soggetti aziendali.
- Gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti.
- Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Verifica dell’apprendimento:
Per verificare le competenze acquisite, al termine del percorso formativo ad ogni partecipante verrà somministrato un test a risposta multipla. Il superamento è previsto con almeno il 70% di risposte corrette, a garanzia di un apprendimento solido e realmente applicabile.
Attestato:
Al superamento del test finale, i partecipanti riceveranno un attestato valido a livello nazionale, inviato via mail e identificato da un Codice Univoco di Autenticità. Questo documento, riconosciuto dagli Organi di Controllo, attesta la conformità dell’azienda agli obblighi di legge in materia di formazione, contribuendo a migliorare la sicurezza sul lavoro e tutelando il datore di lavoro da sanzioni conseguenti la mancata formazione obbligatoria dei dirigenti.
