Durata: 32 ore
Destinatari:
Il corso di formazione è rivolto ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) di nuova nomina, eletti in aziende a rischio basso, medio e alto, con l’obiettivo di fornire competenze fondamentali per tutelare la salute e sicurezza dei colleghi, collaborando attivamente con datore di lavoro e le figure preposte a garantire la salute e sicurezza dei lavoratori. Il Corso è disciplinato dall’art. 37 comma 1 lettera a) del D. Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. La normativa vi stabilisce i contenuti, la durata e le modalità di erogazione della formazione.
Requisiti:
- Buona comprensione della lingua italiana (per i corsi in italiano)
- Buona comprensione della lingua inglese (per i corsi in inglese)
- Frequenza di almeno il 90% delle ore complessive previste per il corso
- Collegamento internet stabile (per i corsi in videoconferenza)
- Massimo 30 partecipanti per ciascuna edizione
Modalità di erogazione:
IN VIDEOCONFERENZA
IN AULA
Obiettivi didattici:
Il corso consente di acquisire le conoscenze necessarie previste dalla legislazione vigente per rivestire il ruolo di RLS nelle aziende a basso, medio ed alto rischio. Il programma, aggiornato con l’Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025, approfondisce tecniche di prevenzione e controllo, favorendo una partecipazione attiva alla sicurezza aziendale. Attraverso contenuti pratici e teorici, il corso permette agli RLS di collaborare efficacemente con l’organizzazione, contribuendo a promuovere una cultura della prevenzione e garantendo un miglioramento continuo della salute e sicurezza sul lavoro.
Struttura del corso:
Il corso è composto da 8 moduli, dettagliati nella sezione Programma Didattico.
Metodologia didattica:
IIl corso adotta un metodo formativo altamente interattivo, pensato per coinvolgere attivamente i partecipanti, stimolare il confronto e valorizzare le esperienze lavorative reali attraverso l’analisi di casi pratici. È tenuto da docenti qualificati ed esperti in salute e sicurezza sul lavoro, in possesso dei requisiti richiesti dal D. M. 06/03/2013 ed accreditati presso Federsicurezza Italia e/o OPN EFEI Italia. Una formazione concreta, autorevole e coinvolgente, pensata per chi desidera acquisire competenze operative e immediatamente spendibili sul luogo di lavoro.
Materiale didattico:
Al termine del corso, i partecipanti riceveranno in formato digitale tutta la documentazione utilizzata dai docenti, ricca di contenuti utili per approfondire e consolidare le competenze acquisite, con strumenti pratici da utilizzare direttamente nella propria attività lavorativa.
Scopri il Programma Didattico
Il corso prevede l’erogazione dei contenuti stabiliti dall’art. 37 D. Lgs 81/08 e dall’Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025.
MODULO 1
- Il sistema legislativo italiano in materia di salute e sicurezza dei lavoratori
- La responsabilità civile e penale, le sanzioni
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale previsto dal D.Lgs. 81/08
- Ruolo, compiti, obblighi, responsabilità del Datore di Lavoro (DL)
- Ruolo, compiti, obblighi, responsabilità del RSPP
- Ruolo, compiti, obblighi, responsabilità del ASPP
- Ruolo, compiti, obblighi, responsabilità del Dirigente per la Sicurezza
- Ruolo, compiti, obblighi, responsabilità del Preposto
- Ruolo, compiti, obblighi, responsabilità del Medico Competente
- La sorveglianza sanitaria, l’infortunio sul lavoro e la malattia professionale
- Ruolo, modalità di elezione, compiti, obblighi, responsabilità del RLS
- Ruolo, compiti, obblighi, responsabilità del Lavoratore
MODULO 2
- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
- Il Documento Di Valutazione Dei Rischi (DVR)
- Il Documento Unico Di Valutazione Dei Rischi Da Interferenza (DUVRI)
- Gli obblighi associati ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
- La riunione periodica
MODULO 3
- I sistemi istituzionali della prevenzione
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
- La tutela assicurativa
- La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni
- Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
MODULO 4
- L’informazione, la formazione e l’addestramento dei lavoratori
- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
- Le tecniche di comunicazione
- Lavorare in gruppo
- Mobbing
- Il rischio da stress lavoro-correlato
MODULO 5
- Attrezzature di lavoro
- Rischio elettrico e lavori elettrici
- Rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi
- Rischi connessi alla movimentazione manuale dei carichi
- Rischio Videoterminali
- Smart working
- I dispositivi di protezione individuale
MODULO 6
- I lavori in quota
- Il rischio nei lavori in ambienti confinati
- Il rischio rumore
- Il rischio vibrazioni
- Campi elettromagnetici, radiazioni ottico artificiali,
- Ambiente di lavoro, microclima, illuminazione
MODULO 7
- Il rischio chimico
- Il rischio cancerogeno
- Il rischio biologico
- Segnaletica di sicurezza
MODULO 8
- La valutazione del rischio incendio
- La valutazione del rischio esplosione
- L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze
- Ruolo, compiti, obblighi, responsabilità dell’Addetto Antincendio
- Ruolo, compiti, obblighi, responsabilità dell’Addetto Primo Soccorso
Verifica dell’apprendimento:
Al fine di verificare l’apprendimento, alla fine del percorso formativo verrà somministrato a ciascun allievo un test con domande a risposta multipla, che si riterrà superato con almeno il 70% di risposte corrette.
Attestato:
Al superamento del test finale, i partecipanti riceveranno un attestato valido a livello nazionale, inviato via mail e identificato da un Codice Univoco di Autenticità. Questo documento, riconosciuto dagli Organi di Controllo, attesta la conformità dell’azienda agli obblighi di legge in materia di formazione, contribuendo a migliorare la sicurezza sul lavoro e tutelando il datore di lavoro da sanzioni conseguenti la mancata formazione obbligatoria degli RLS.
