Durata: 12 ore
Destinatari:
Il percorso formativo si rivolge ai lavoratori delle aziende classificate a rischio alto che hanno già completato il modulo di Formazione Generale (4 ore). Allineato alle specifiche dell’art. 37 comma 1 lettera a) del D. Lgs. 81/08 ed all’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, offre strumenti pratici e conoscenze fondamentali per identificare, prevenire e gestire i rischi lavorativi, promuovendo una cultura della sicurezza e incoraggiando comportamenti consapevoli e responsabili all’interno dell’ambiente di lavoro.
Requisiti:
- Buona comprensione della lingua italiana (per i corsi in italiano)
- Buona comprensione della lingua inglese (per i corsi in inglese)
- Frequenza di almeno il 90% delle ore complessive previste per il corso
- Collegamento internet stabile (per i corsi in videoconferenza)
- Massimo 30 partecipanti per ciascuna edizione
Modalità di erogazione:
IN VIDEOCONFERENZA
IN AULA
Obiettivi didattici:
Il corso trasferisce ai lavoratori conoscenze sui rischi specifici legati alle mansioni, illustrando le misure e procedure adottate per la tutela della salute e sicurezza. In linea con il D. Lgs. 81/08 e l’Accordo Stato-Regioni 2025, il programma fornisce conoscenze aggiornate per riconoscere, prevenire e gestire i principali rischi lavorativi, approfonditi secondo la categoria di rischio della mansione. I partecipanti apprendono come contribuire attivamente alla protezione propria e dei colleghi, migliorando il benessere complessivo all’interno dell’ambiente di lavoro.
Struttura del corso:
Il corso è composto da un modulo di carattere “specifico” della durata di 8 ore.
Metodologia didattica:
Il corso adotta un metodo formativo altamente interattivo, pensato per coinvolgere attivamente i partecipanti, stimolare il confronto e valorizzare le esperienze lavorative reali attraverso l’analisi di casi pratici. È tenuto da docenti qualificati ed esperti in salute e sicurezza sul lavoro, in possesso dei requisiti richiesti dal D. M. 06/03/2013 ed accreditati presso Federsicurezza Italia e/o OPN EFEI Italia. Una formazione concreta, autorevole e coinvolgente, pensata per chi desidera acquisire competenze operative e immediatamente spendibili sul luogo di lavoro.
Materiale didattico:
Al termine del corso, i partecipanti riceveranno in formato digitale tutta la documentazione utilizzata dai docenti, ricca di contenuti utili per approfondire e consolidare le competenze acquisite, con strumenti pratici da utilizzare direttamente nella propria attività lavorativa.
Scopri il Programma Didattico
Il percorso formativo prevede l’erogazione dei seguenti contenuti:
MODULO FORMAZIONE SPECIFICA RISCHIO MEDIO
- Valutazione dei rischi, DVR, DUVRI
- Classificazione dei rischi
- Rischi infortunistici
- Rischi meccanici generali
- Rischi elettrici generali
- Rischi da macchine
- Rischi da attrezzature
- Cadute dall’alto
- Rischi da esplosione
- Rischi connessi all’impiego di agenti chimici, cancerogeni e mutageni
- Rischi biologici
- Rischi fisici (rumore, vibrazione, radiazioni, microclima, illuminazione, campi elettromagnetici, ecc.)
- Videoterminali
- DPI (Dispositivi di Protezione Individuale)
- Ambienti di lavoro
- Rischi da fattori psicosociali e stress lavoro-correlato
- Movimentazione manuale dei carichi
- Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto)
- Segnaletica
- Emergenze
- Procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico
- Procedure di esodo e incendi
- Procedure organizzative per il primo soccorso
- Incidenti e infortuni mancati
- Altri rischi
Verifica dell’apprendimento:
Per verificare le competenze acquisite, al termine del percorso formativo ad ogni partecipante verrà somministrato un test a risposta multipla. Il superamento è previsto con almeno il 70% di risposte corrette, a garanzia di un apprendimento solido e realmente applicabile.
Attestato:
Al superamento del test finale, i partecipanti riceveranno un attestato valido a livello nazionale, inviato via mail e identificato da un Codice Univoco di Autenticità. Questo documento, riconosciuto dagli Organi di Controllo, attesta la conformità dell’azienda agli obblighi di legge in materia di formazione, contribuendo a migliorare la sicurezza sul lavoro e tutelando il datore di lavoro da sanzioni conseguenti la mancata formazione obbligatoria dei lavoratori.
